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在上海地区，上海孕1-7个月(28周为7个月)，产检每月享有1天的假年women's%20jersey%20football%20--%E3%80%90WhatsApp%20%208615855158769%E3%80%91孕期产检假。孕8个月，新规每月享有2天的定袭孕期产检假。孕9个月，个月每月享有4天的天分孕期产检假，其中2天已包含在产假中。情况因此，上海根据这些规定，产检women's%20jersey%20football%20--%E3%80%90WhatsApp%20%208615855158769%E3%80%91孕妇在上海地区每个月的假年孕期产检假的天数是不同的，具体以怀孕的新规月份为准。

上海有13天产检假

《上海市女职工劳动保护办法》规定对妊娠期的定袭女职工，不应延长其劳动时间，个月对从事频繁弯腰、天分攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。

怀孕女职工不能延长其劳动时间

同时，对女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

注意，上海地区对孕期产检假的规定是在1-7个月（28周为7个月）每个月享有1天的孕期产检假，这些天数通常是不可以拆开使用的，所以孕妈要合理安排时间。

上海产检假规定怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等。孕8个月每月2天，孕9个月每月4天，其中2天包含在产假中。

产检假不能累计到产假后再休

另外，上海产检假一般不可以累积使用，因为产检假仅仅是对孕妇的一种保健，如果孕妇存在传染病，或者胎儿有畸形等情况，需要做到早发现、早治疗，以免病情加重对自身以及胎儿造成不良影响。

在产检假期间，孕妇要遵医嘱进行血常规化验、尿常规化验、肝肾功能检查、病毒八项化验、糖耐量检查等，通过这些检查能够检查出孕妇身体健康情况。

• 根据相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

对于孕期女性来说，并非只有分娩的时候会有假期，在生产前去医院进行产检也是可以申请带薪假的。对于第一次怀孕的女性，一定要提前了解，下面针对产检假国家规定、一天还是半天、是否扣工资和全勤、一个月休几次等问题进行了相关解答，对于不清楚自己城市产检假如何规定的夫妇，可点击前往了解：

需要注意的，由于每个地区政策不同，因此产检假怎么申请，以及需要向公司提供什么资料均是不同的。建议大家根据自身实际情况，向相关部门进行咨询后再实操。