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　　人社部出台了《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的人社指导意见》，小编为你把要点梳理如下↓↓↓

　　支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作

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　　事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是有好影响WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91ev3%20color%20sorter%20instructions强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、消息创新项目同现实生产力对接的事业重要举措，有助于实现企业、单位高校、职工科研院所协同创新，人社强化对企业技术创新的部又必WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91ev3%20color%20sorter%20instructions源头支持。

　　事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，有好影响与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、消息项目申报、事业岗位竞聘、单位培训、职工考核、人社奖励等方面权利。

　　合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜;

　　所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。

　　专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。

　　事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。

　　事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。