摘要：
11月24日，央媒央视《朝闻天下》“一线调研”专题连续播出三集报道，关注以8分钟版面深度聚焦湖北在科技成果转化领域的湖北%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91ab%20workouts%20with%20dumbbells创新举措，全方位揭秘“技术经理人”这一新兴职业如何为湖北科技创新搭桥铺路。边形三部曲环环相扣——《技术经理人：各有高招搭桥梁》《职称“新通道”：让“技术经理人”有奔头》《技术经理人培训：培养“六边形战士”》，战士从职称评定新通道到“六边形战士”培养体系，炼成解码湖北如何打通科技成果转化“最后一公里”。央媒
什么是关注“六边形战士”？
在湖北，一群特殊的湖北%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91ab%20workouts%20with%20dumbbells“科技红娘”正活跃在实验室与市场之间。
他们不是边形科学家，却懂科研规律；
不是战士企业家，却懂市场需求；
不是炼成投资人，却懂资本运作。央媒
这群“六边形战士”正在用独特的关注专业能力，把论文里的湖北公式变成生产线上的工艺，把实验室的数据变成市场竞争力的产品。他们如同科技界的“房产经纪人”，在实验室与生产线之间架起桥梁，让“沉睡”的专利技术被“唤醒”，真正走向市场。
培养“六边形战士” 湖北有妙招
央视镜头记录下了这群“六边形战士”的工作实景：有人擅长对接高校科研团队，挖掘有市场潜力的创新成果；有人专注技术评估，能准确判断一项技术的市场价值；还有人精通法律和商务谈判，保障转化流程顺畅。他们懂技术、懂市场、懂谈判，专门为科技成果“做媒”，让躺在论文里的研究成果走向生产线。
目前，湖北已建立起覆盖全省的技术经理人培训体系，包括基础培训、专题研修、实战演练等多个环节。截至目前，湖北持证技术经理人已突破4000人，累计促成超100亿的技术交易。
今年，湖北省还首次单独设立技术转移专业职称评审，不将论文、奖项等作为评价的限制性要求，而是将技术转移合同成交额作为重要评价依据，突出贡献者还可破格申报高级职称。技术经理人不仅得到更多认可，还在职业发展上打开了新通道。
成果转化“湖北模式”获赞的背后
科技成果转化是世界性难题，湖北为何能走在前列？湖北是科教大省，目前，全省已构建起以“1家国家实验室+8个大科学装置+45家全国重点实验室+10家湖北实验室+547家新型研发机构”为主体的科技力量矩阵。
近年来，湖北大胆进行制度创新，推出“科技改革30条”等政策，赋予科研人员更大自主权，同时构建完善的技术转移体系。湖北省科技厅数据显示，2024年全省技术合同成交额同比增长超过30%，高于全国平均水平，湖北技术合同成交额连续四年实现千亿级跨越。
跨越背后，无数技术经理人在实验室与市场间架起“转化桥梁”，他们用专业能力破解成果转化难题，让科技创新更好服务产业发展。在这个生态中，技术经理人如同毛细血管，将创新养分输送到经济体的每一个角落。
随着技术经理人队伍壮大，湖北正从“科教大省”向“科创强省”迈进。从武汉光谷到襄阳高新区，从宜昌科创园到荆门高新区，技术经理人们活跃在创新一线，成为湖北高质量发展的隐形引擎。随着科技成果转化的“高速公路”修通，更多的“湖北智造”将加速驶向全国、走向世界。
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11月24日，央媒央视《朝闻天下》“一线调研”专题连续播出三集报道，关注以8分钟版面深度聚焦湖北在科技成果转化领域的湖北%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91ab%20workouts%20with%20dumbbells创新举措，全方位揭秘“技术经理人”这一新兴职业如何为湖北科技创新搭桥铺路。边形三部曲环环相扣——《技术经理人：各有高招搭桥梁》《职称“新通道”：让“技术经理人”有奔头》《技术经理人培训：培养“六边形战士”》，战士从职称评定新通道到“六边形战士”培养体系，炼成解码湖北如何打通科技成果转化“最后一公里”。央媒
什么是关注“六边形战士”？
在湖北，一群特殊的湖北%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91ab%20workouts%20with%20dumbbells“科技红娘”正活跃在实验室与市场之间。
他们不是边形科学家，却懂科研规律；
不是战士企业家，却懂市场需求；
不是炼成投资人，却懂资本运作。央媒
这群“六边形战士”正在用独特的关注专业能力，把论文里的湖北公式变成生产线上的工艺，把实验室的数据变成市场竞争力的产品。他们如同科技界的“房产经纪人”，在实验室与生产线之间架起桥梁，让“沉睡”的专利技术被“唤醒”，真正走向市场。
培养“六边形战士” 湖北有妙招
央视镜头记录下了这群“六边形战士”的工作实景：有人擅长对接高校科研团队，挖掘有市场潜力的创新成果；有人专注技术评估，能准确判断一项技术的市场价值；还有人精通法律和商务谈判，保障转化流程顺畅。他们懂技术、懂市场、懂谈判，专门为科技成果“做媒”，让躺在论文里的研究成果走向生产线。
目前，湖北已建立起覆盖全省的技术经理人培训体系，包括基础培训、专题研修、实战演练等多个环节。截至目前，湖北持证技术经理人已突破4000人，累计促成超100亿的技术交易。
今年，湖北省还首次单独设立技术转移专业职称评审，不将论文、奖项等作为评价的限制性要求，而是将技术转移合同成交额作为重要评价依据，突出贡献者还可破格申报高级职称。技术经理人不仅得到更多认可，还在职业发展上打开了新通道。
成果转化“湖北模式”获赞的背后
科技成果转化是世界性难题，湖北为何能走在前列？湖北是科教大省，目前，全省已构建起以“1家国家实验室+8个大科学装置+45家全国重点实验室+10家湖北实验室+547家新型研发机构”为主体的科技力量矩阵。
近年来，湖北大胆进行制度创新，推出“科技改革30条”等政策，赋予科研人员更大自主权，同时构建完善的技术转移体系。湖北省科技厅数据显示，2024年全省技术合同成交额同比增长超过30%，高于全国平均水平，湖北技术合同成交额连续四年实现千亿级跨越。
跨越背后，无数技术经理人在实验室与市场间架起“转化桥梁”，他们用专业能力破解成果转化难题，让科技创新更好服务产业发展。在这个生态中，技术经理人如同毛细血管，将创新养分输送到经济体的每一个角落。
随着技术经理人队伍壮大，湖北正从“科教大省”向“科创强省”迈进。从武汉光谷到襄阳高新区，从宜昌科创园到荆门高新区，技术经理人们活跃在创新一线，成为湖北高质量发展的隐形引擎。随着科技成果转化的“高速公路”修通，更多的“湖北智造”将加速驶向全国、走向世界。
