具备全球视野、成长营前沿技术与创新活力的北京留学回国人才，是举办京扎WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91small%20boat%20crane%20hoist北京建设高水平人才高地的核心力量。初冬的留学路资北京寒意料峭，怀柔雁栖湖畔，回国海归由北京市人才工作局和北京海外学人中心联合打造的成长策铺成长首个北京市留学回国人才成长营却热度不减。在为期四天的营通源搭成长营中，一场场热烈的过政根逐讨论，一次次创意的桥打碰撞，让这里变成留学回国人才的造全支持助力成长乐园。“我们不仅要把优秀人才从国外‘引’回来，体系也要提供‘留住’‘用好’人才的成长营延伸服务。”主办方负责人坦言，北京举办成长营，举办京扎就是留学路资要为留学回国人才打造全方位的成长支持体系。

对于求贤若渴的北京来说，留学回国人才成长营不仅是一扇窗口，更是WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91small%20boat%20crane%20hoist一个起点。参加成长营的回国人才将变成播撒开来的“燎原星火”，带着在成长营收获的政策信息、行业资源与跨界情谊，把首都的人才温度与发展机遇分享给身边更多伙伴，让北京的人才政策精准触达每一位有意留京发展的留学回国人才，让每一份海外所学都能在首都高质量发展的沃土上落地生根、开花结果，为城市创新发展注入源源不断的动能。

解决发展困惑?

市情介绍+行业分析双轮导航

毕业于美国斯坦福大学，曾在美国苹果公司工作……带着亮眼的履历，“开挖掘机的高才生”隋少龙回到祖国，成为北京拓疆者智能科技有限公司创始人——在各种工程作业现场，他和团队研发的拓疆者远程智控系统，能够让工程机械实现无人化作业。

“要想在一座城市创业，总得先摸清基本情况吧？比如城市未来的发展方向、公司选址的人才优势、技术攻关的支持领域等等，这些对创业者来说都很重要。”隋少龙当初的疑问，也是不少留学回国人才创业时的共同困惑。因此，在成长营里，北京市委研究室专家带来了最新最权威的市情介绍，精确地帮助学员们把准了发展“脉搏”。

“‘深海之下?未来之上’，这是我们的Slogan（口号），根据关键词‘海洋’，我们打算在海底设计建造一座算力中心。”成长营里，北京肿瘤医院助理教授邓觅团队集思广益，仅用了短短两个多小时，便完成了一个创业项目的雏形设计。在邓觅看来，无论创业者还是科研人员，摸清政策导向都是找准方向的关键。“我专注创新药研发，只有吃透政策，才能让每一分研发资金都用在刀刃上。”

人工智能技术如何迭代？中外在该领域的博弈有哪些新动态？中国信息通信研究院副院长魏亮带来的《紧抓人工智能技术产业创新与赋能新型工业化发展机遇》课程，让深耕该领域的营员邓文浩直呼“新鲜又解渴”。在澳大利亚完成博士学业后，邓文浩回京创办了中科动力（北京）科技有限公司并担任CEO，开发机器人为脑疾病患者做检查。“过去我们只聚焦单一技术或产品，视野较局限。魏老师的分享不仅展现了行业趋势，更让我意识到自己的事业也承载着国家使命。”邓文浩说。

精准对接需求

政策礼包+透明服务一站直达

“北京对留学回国人才有哪些支持政策？其他‘海龟’在北京发展得怎么样？他们在创业时遇到过什么样的难题？”带着这些疑问，从澳大利亚学成回国发展的北京信息科技大学副教授巩译报名参加了成长营。

“对北京的创新创业政策不太熟悉，是不少初回国的留学人才的困扰。”主办方负责人告诉北京青年报记者，很多留学回国人才创业时，往往一头扎进技术攻关和市场开拓中，无暇关注各类政策宣讲，这导致他们对北京丰富的人才支持举措知之甚少，从而错过了不少政策助力，这也是本次成长营着力破解的核心痛点之一。

从高端专项支持到普惠性福利，从申报条件到申报流程……在成长营里，北京市人才局各业务处室负责人组团登场，为营员们带来了覆盖人才引、育、留、用全链条的“政策包”，认真详细的解读让大家对各种政策一目了然。“太棒了！在这里我不仅找到了适合自己的申报项目，还理清了未来的人才培养路径。”?巩译满意地说。

当然，也有不少营员已经是北京人才政策的受益者，而不断完善的支持体系更加坚定了他们扎根北京的信心。隋少龙直到和同事确认后才得知，自己曾入选北京市一个人才项目，公司也获得了相应的资金支持。“以前在国外时常听人说，在国内，企业想享受优惠政策，需要找‘中介’托关系才能拿到，回北京创业后才发现这完全是刻板印象。”隋少龙笑言，现在的政策透明又便捷，“没有中间商赚差价，就像桌子上摆着一把尺子，自己去量就行，甚至很多政策会主动送上门。”

搭建融通桥梁

跨领域社群碰撞创新火花

对留学回国人员来说，在陌生城市创业的最大烦恼之一，就是缺乏熟悉的社交圈和行业资源。而本次成长营帮助他们建立起了新的社交圈，让这些“海龟”们不再孤单。

“我们都曾在密歇根湖边散过步！”开营当日的破冰环节，一句句共鸣满满的话语，让有着相似海外经历的学员们迅速消除陌生感，在欢声笑语中熟络起来。“你把留学生泡在‘缸’里，他自己就会喝水。”隋少龙打趣的话，却恰如其分地形容了成长营的价值。

北青报记者了解到，在为期四天的成长营中，共有50?位来自不同领域的学员深度互动。他们中既有高校、医院、国企业务骨干，也有产业一线创业者，且大多聚焦电子信息、人工智能、医药健康等北京重点发展产业。“其实，行业差距越大，碰撞出的火花越有新意。”邓文浩说，聆听不同领域创业者的经历，让他在产品推广上收获了不少灵感。而巩译在聊天中偶然发现，一位来自北京工业大学的营员的技术研究，恰好破解了自己科研中的难题。两人一见如故，当场约定未来开展跨学科合作。

如今，首次留学回国人才成长营已经落幕，但结营不是服务的终点，而是精准对接的新起点，它搭建的资源平台与50位留学归国人才组成的社群，已经开启了长期陪伴的序幕。主办方负责人介绍，成长营为营员们配备了专属服务管家，“无论是人才政策咨询、创业保障支持，还是各类配套服务需求，学员随时都能联系服务管家。即便我们无法直接解决，也会第一时间对接相应职能部门，绝不会让大家陷入‘遇事不知找谁’的困境。”

留学回国人才成长营，这座连接政策、产业与人才的桥梁，正让越来越多留学回国人才在北京找到归属感，绽放自己的才华。