为期一年的北京“丰台菁锐营”首期近日结营，113名北京丰台青年干部从丰台菁锐营出发，丰台远赴上海、青年WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20realty%20new%20orleans深圳、干部杭州汲取经验，促成累计走访调研1200余次，家企深入研究10个课题，业落形成35篇调研报告与7篇咨政报告，北京提出“十五五”规划编制建议211条，丰台对接121个高校合作项目。青年这期间促成85家企业落地，干部带动注册资本3.01亿元。促成

丰台区委常委、家企组织部部长牟晓春介绍，业落丰台菁锐营秉持“贯通式培养”理念，北京WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20realty%20new%20orleans打破层级、身份和领域的壁垒，以系统性平台思维整合技术、信息、人才、资金等关键资源要素，让干部跳出思维定势，在深度协作中成长，推动干部“选育管用”各环节有机衔接，实现个人成长与区域发展的双向奔赴。

大红门街道副主任李毅飞此前长期分管社区工作，加入菁锐营参与“京津冀产学研协同创新主平台建设路径研究”课题后，开启沉浸式的研究性学习，如今转岗分管街道经济工作，她能快速跟上丰台区整体产业布局节奏，上手新任务事半功倍。90后学员周楠从丰台区卫健委交流至丰台街道，将菁锐营学到的群众工作方法落到实处。面对独居老人不愿接受居家适老化改造的情况，她推动社区党委牵头，链接多方力量上门沟通，最终打消老人顾虑。

通过跨学科的贯通式学习，让青年干部对区域发展的感知转化为具体可行的方案。来自丰台区委宣传部的“学科”组学员李洁思感慨：“宣传干部更要懂经济、懂产业，才能当好政策的‘翻译官’和实践的讲述者。”这一年，她和22名组员围绕“硬科技企业培育”“京津冀产学研协同主平台建设”开展研究，让她对一线新质生产力发展前沿有了更深的认识，“我们更深入地参与了数智美食、智能医工、智慧农业等‘创新发布’项目，让丰台新质生产力的实践被更多人看见。”

今年7月，“未来企业家实训营”开营，丰台区发改委、科信局等部门的菁锐营学员化身“服务管家”，帮企业跑政策、对接资源。丰台区发改委副主任闫鹏当上“服务管家”后感触颇深：“实训营的企业家们问得特别细，比如政策补贴的具体节点、与其他扶持的衔接，这要求我必须把书面政策‘翻译’成企业能听懂的语言。他们的需求在哪儿，我们的服务就跟到哪儿。”据介绍，第二期“丰台菁锐营”已接续推进，未来将与雄安新区、房山区深化跨区域共建合作，注重推动政企协同、产学融合的深度培养。