新老板拉特克利夫在媒體面前毫不避諱地批評曼聯隊員薪資過高，曼聯這讓曼聯隊內的高薪氣氛變得微妙起來。幾名主力球員，低能多薪WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91minton%20spring%20bouquet%20tea%20set比如卡塞米罗，资问纷纷表达了对这一批评的题成不满，给予了回击。隐患

不仅如此，曼联众多专业媒体也开始就拉特克利夫的高薪评价展开讨论，对曼联的低能多薪薪资架构进行了详细剖析。这一剖析不要紧，资问反而揭露出了更多问题，题成WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91minton%20spring%20bouquet%20tea%20set让曼联承受了不小的隐患压力。根据TA的曼联研究，曼联整体的高薪薪资水平其实是相对健康的，在英格兰各大赛事中，低能多薪他们的薪资比相对较低，而且这种情况已经持续了多个赛季。

然而，问题在于高薪球员实在太多，而他们却难以给出与薪资相匹配的贡献。TA举例说明了这一点，他们提到了老将卢克-肖，他的周薪约为20万英镑，在其他队伍中，这样的薪资几乎可以确保他成为绝对的主力、关键先生。然而，在曼联，他却总是难以保证可靠的出勤率，每个赛季都要休息很久，这让人觉得他的薪资太不值了。

此外，TA还详细分析了卢克-肖在签署这份合约时的情况。那时，他确实在曼联的欧战中发挥出色，帮助了队伍。但是，仅仅基于那几场比赛就给出如此巨大的合约，实在是太不明智了。这也导致了薪资问题的累加，到现在很难去正确解决这个问题。

同样的问题也出现在拉什福德、桑乔和芒特等球员身上。在拉什福德一个赛季打入30球后，曼联迅速为他送上了一份大合约。而对于桑乔和芒特，情况也几乎一模一样。这就是曼联薪资比不高，却很难打出正向比赛成绩的根本问题。

不知道新老板拉特克利夫會如何考慮和解決這些問題呢？標簽：英格蘭拉什