国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，国家高医规划提出，卫计委破未来将重点培养基层、除薪酬限WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91alex%20crane%20store紧缺学科卫生计生人才，制提通过破除薪酬限制、护人可兼职兼薪等措施，员待遇提高医护人员待遇。国家高医

规划明确提出，卫计委破到2020年，除薪酬限卫生计生人才将比2015年的制提WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91alex%20crane%20store1069.5万人增加185.5万人，总量达到1255万人，护人其中全科医生达到30万人以上。员待遇城乡每万名居民有2名以上合格的国家高医全科医生，农村每千服务人口至少有1名乡村医生。卫计委破重点加强儿科、除薪酬限精神科、临床心理、产科等紧缺专业人才培养，尤其提出力争在“十三五”时期，增加产科医生和助产士14万名。

在提升薪酬待遇方面，规划提出首先破除事业单位薪酬水平限制，允许医院突破现行事业单位工资调控水平，医疗服务收入扣除必要部分外主要用于人员奖励。在国家法律法规允许范围内，医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬。规划要求各地要重视医务人员身心健康，通过多种方式改变或者缓解医务人员工作负荷大的状况。